Pensionsfonds
Was ist ein Pensionsfonds?
Der Pensionsfonds ist eine rechtlich sebstständige Altersversorgungseinrichtung. Sie kann in der Rechtsform einer Aktiengesellschaft oder eines Pensionsfondsvereins auf Gegenseitigkeit betrieben werden. Der Unterschied zur Pensionskasse: Der Pensionsfonds arbeitet mit vielfältigeren Möglichkeiten der Kapitalanlage. Daraus können höhere Renditen bzw. höhere Risiken entstehen.
Wie werden die Versorgungsleistungen aus dem Pensionsfonds finanziert?
Durch Einzahlung des Arbeitsgebers oder durch Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers.
Wie werden die Versorgungsleistungen aus dem Pensionsfonds abgesichert?
Pensionsfonds unterliegen dem Insolvenzschutz durch den Pensionssicherungsverein. Pensionsfonds gewähren einen Rechtsanspruch auf mindestens die eingezahlten Beiträge. Dabei wird garantiert, dass bei Rentenbeginn mindestens diese Beiträge verrentet werden.
So funktioniert der Pensionsfonds:
Die Vorteile für den Arbeitgeber:
- Geringer Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber
- Bilanzneutralität
- Sozialversicherungsfreiheit bei Arbeitgeberfinanzierung bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze
Die Vorteile für den Arbeitnehmer:
- In der Regel nachgelagerte Besteuerung möglich
- Sozialversicherungsfreiheit bei Entgeltumwandlung bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze
- Variable Beitragszahlung
- Übertragung bestehender Direkt- und Unterstützungskassenzusagen auf einen Pensionsfonds möglich
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